اولين جلسه کميته سرمايه انساني و فرهنگ سازماني استانداري

معاون توسعه مديريت و منابع استاندار چهارمحال و بختياري تاکيد کرد: هدفمندکردن وظايف با توجه به شرايط ساختاري سازماني بسيار حائز اهميت است و بايد مديران به اين موضوع توجه ويژه داشته باشند.

محمديان خاطرنشان کرد: نظام اداري بايد بتواند با کمترين هزينه، بهترين خدمت را در کوتاه ترين زمان ممکن و با کيفيت بالا به متقاضيان ارائه نمايد.

معاون توسعه مديريت و منابع استاندار تاکيد کرد: نهادينه کردن فرهنگ سازماني بر اساس ارزش اسلامي و کرامت انساني ، نوآروري و خلاقيت ، آموزش و رشد نيروي انساني ، چاپک سازي و منطقي کردن ساختار تشکيلات و توسعه اجراي دولت الکترونيک ، دانش بنيان کردن نظام تحول اداري ، سلامت اداري ، حفظ حقوق مردم و قانونمندي ، کارآمد سازي نظام اداري و برقراري يک نظام ارزيابي مناسب هم از ديگر اهداف اصلاح نظام اداري است.